Вакансії по місту Запоріжжя

 Менеджер відділення

Вимоги до кандидатів:

-        чоловік/жінка до 25 років;

-        економічна освіта: вища/неповна вища;

-        користувач ПК;

Особисті та ділові якості: активна життєва позиція, комунікабельність, вміння вести переговори з клієнтами банку, уважність, акуратність, прагнення до зростання та розвитку.

Функціональні обов’язки:

-        консультація клієнтів банку; 

-        залучення клієнтів і просування банківських продуктів;

-        розподіл клієнтських потоків.

Касир 1 категорії

Основні вимоги до кандидатів:

-       жінка, до 45 років;

-       освіта (вища, середньо-спеціальна);

-       досвід роботи: 1 рік на посаді касира в банці;

-       знання нормативної бази НБУ (положень і інструкцій, пов'язаних із здійсненням касових операцій);

-       знання основних видів валют, їх відмінності;

-       користувач ПК;

-       уміння користуватися банківською технікою (перерахунку і перевірки валют).

Особисті і ділові якості: чесність, уважність; відповідальність, акуратність; уміння спілкуватися з людьми; працьовитість; прагнення до зростання і розвитку.

Основні обов'язки:

-        прийом і видача грошей по  готівці по операціях з юридичними і фізичними особами;

-        прийом і видача грошової готівки інкасаторам;

-        виконання операцій в іноземній валюті;

-        зведення грошової готівки по касі відділення;

-        збереження грошової готівки по відділенню.

Кредитний експерт (економіст споживчого кредитування)

Робоче місце розташоване в мережі супермаркетів електроніки, побутової техніки, меблевих салонах, надається вибір робочого місця відповідно до району проживання.

Вимоги до кандидатів:

-        чоловік/жінка, від 18 до 30 років;

-        бажана вища економічна освіта (студенти останніх курсів або заочники);

-        добре знання ПК.

Особисті і ділові якості: комунікативність; прагнення до розвитку, цілеспрямованість; активна життєва позиція, адекватність, уміння працювати в команді

Функціональні обов'язки:

- надання інформаційно-консультативних банківських послуг клієнтам;

- активне залучення  фізичних осіб до кредитування;

 - дослідження умов кредитування конкурентів;

- оформлення комплекту документів та їх супровід.

Фахівець по придбанню приміщення

Вимоги до кандидатів:

-       до 35 років ( бажано чоловік);

-       вища освіта – економіст-маркетолог;

-       досвід роботи в даному напрямі - більше 2 років.

Необхідні знання, навики уміння: збирати і аналізувати отриману інформацію.

Функціональні обов'язки:

-       вивчення особливостей регіону на предмет розвитку банківського бізнесу;

-       пошук та відбір найбільш відповідних варіантів приміщень, підготовка презентації по вибраних об'єктах, укладення договорів оренди або купівлі-продажу приміщення (у житловому або не житловому фонді) під відділення банку;

-       переведення до не житлового фонду ( для житлового), реєстрація прав власності, контроль за дотриманням термінів виконання підготовчих робіт іншими підрозділами банку;

-       супровід даного відділення на етапі підготовки його до відкриття (комунікації з ін. підрозділами банку).

Економіст активно-пасивних операцій (фронт-офіс по кредитуванню СХД).

Вимоги до кандидатів:

-       ч/ж, від 20 до 35 років;

-       банківський досвід у сфері кредитування;

-       вища економічна освіта;

-       добре знання ПК;

-       уміння працювати на ринку та оцінювати фінансовий стан позичальника;

-       визначення ринкової вартості майна;

-       уміння знаходити спільну мову з клієнтом.

Особисті та ділові якості: професіоналізм, працездатність, відповідальність, уважність, прагнення до розвитку, цілеспрямованість; активна життєва позиція, уміння працювати в команді.

Функціональні обов'язки:

-       залучення клієнтів на кредитування СХД,

-       оцінка фінансового стану потенційного позичальника,

-       оцінка забезпечення, запропонованого в заставу,

-       формування кредитної справи для передачі на розгляд кредитного комітету,

-       контроль за оплатою платежів по кредитах і страхових платежів.

Начальник відділення

Вимоги до кандидатів:

-       ч./ж. від 24 до 35 років

-       вища економічна освіта

-       загальний банківський стаж не менше 2 років

-       глибокі знання специфіки банківської діяльності (законодавчо-нормативні документи, основи менеджменту, маркетингу, економічного аналізу і статистики, етики ділового спілкування і ведення переговорів)

-       уміння ефективно організовувати роботу підлеглих і оперативно ухвалювати рішення, знання ПК, уміння користуватися оргтехнікою

-       уміння вести ділове листування

Особові якості: активна життєва позиція, комунікабельність, уміння працювати в команді, бажання і уміння вчитися новому, гнучкість, організаторські здібності, логічне мислення.

Функціональні обов'язки:

-       керування роботою відділення;

-       залучення юридичних і фізичних осіб на обслуговування;

-       розвиток кредитування СХД;

-       залучення клієнтів на зарплатні проекти, розрахунково-касове обслуговування.

Старший економіст відділ супроводу активних і пасивних операцій Управління координації і розвитку (який виконує функції підміняючого на різних відділеннях банку).

Вимоги до кандидатів:

-       ч/ж, від 20 років;

-       вища економічна освіта;

-       бажаний досвід роботи в банківській сфері;

-       користувач ПК;

Особисті та ділові якості: товариськість, старанність, комунікабельність.

Функціональні обов'язки:

-       первинне консультування клієнтів по спектру послуг, що надаються банком фізичним особам по активно-пасивних операціях,

-       оформлення документів на відкриття поточних і депозитних рахунків фізичних осіб в національній і іноземній валюті;

-       здійснення по обслуговуванню карткових рахунків МПС;

-       оформлення документів по кредитних операціях фізичних осіб.

 

Заступник Директора Департаменту маркетингового аналізу та розвитку бізнесу

Вимоги до кандидатів:

-       м/ж, від 25 до 40 років;

-       вища економічна освіта;

-       досвід в розробці та впровадженні систем просування маркетингових стратегій;

-       знання основ маркетингу і менеджменту, методів збору ринкової інформації; економічного аналізу SNW, SWOT, РЕST; брендінга, каналів просування, способів і носіїв;

-       навички роботи з підрядниками, рекламними агентствами, ЗМІ.

Особисті та ділові якості: товариськість, старанність, комунікабельність.

Функціональні обов'язки:

-       збір інформації: про динаміку продажу банківських продуктів, про виконання планів продажу та реалізації продуктових стратегій; облік вартості маркетингових заходів, використаних каналів збуту та просування, послуг посередників (реклама і поліграфія);

-       аналіз інформації та планування маркетингових заходів (оцінка ефективності каналів просування, в т.ч. реклами, вибір/ корегування диференціюючої ідеї засобів донесення до клієнтів і споживачів (маркетинговій і рекламній стратегіям), вибір каналів доступу та засобу (носія), вибір підрядчиків- постачальників; планування маркетингових заходів (визначення складу учасників проекта, узгодження та розподіл відповідальності);

-       удосконалення «просування», розробка та створення продуктів;

-       формування замовлень на підготовку і розміщення рекламних носіїв, брендінг, технічне оформлення рекламних носіїв, розміщення реклами; наявності і актуальності носіїв реклами на територіях;

-       проведення маркетингових заходів і донесення до мережі продажу, надання стандартних методик (забезпечення і підтримка, наявність рекламних носіїв на філіях банку, на корпоративному сайті (оформлення і наповнення); у ЗМІ, Інтернеті, спеціалізованих виданнях);

-       контроль виконання маркетингових заходів (реалізації проектів), якості обслуговування клієнтів на відділеннях, обізнаність клієнтів про Банк "Металург" і продукти (обсяг, впізнанність, корпоративний стиль).

Фахівець комерційного відділу

Вимоги до кандидатів:

-       чоловік від 23 до 40 років;

-       бажана вища економічна освіта;

-       бажаний досвід роботи в банківській сфері;

-       досвідчений користувач ПК.

Особисті та ділові якості: Фахівець повинен добре орієнтуватися в місті та області, володіти ситуацією по цінах на ринку (нерухомість, авто, сільгосптехніка).

Функціональні обов'язки:

-       огляд, оцінка заставного майна;

-       пошук інформації про вартість майна;

-       врегулювання проблемної заборгованості (повернення грошових коштів).

Інженер-технолог

Вимоги до кандидатів:

-       м/ж, від 20 до 45 років;

-       вища технічна освіта; хороше знання ПК;

-       бажаний досвід роботи з ВЕП;

-       бажано знати англійський технічний.

Функціональні обов'язки:

-       робота на Армі бухгалтера електронних платежів;

-       виконання технологічних операцій по закриттю операційного дня банку;

-       відкриття-закриття рахунків;

-       відправка поштових повідомлень засобами пошти НБУ та е-mail.

Економіст Управління міжбанківських операцій

Вимоги до кандидатів:

-       чоловік, від 20 до 35 років;

-       вища економічна освіта (міжнародна економіка);

-       бажаний досвід роботи в банку;

-       знання англійської мови;

-       упевнений користувач ПК;

-       досвід роботи з документами.

Функціональні обов'язки:

функції фронт-офіса:

-       врегулювання розбіжностей в документах з банками-контрагентами;

-       висновок операцій при покупці і продажі наявної іноземної і національної валюти та безготівкової іноземної валюти на міжбанківському ринку;

-       розширення списку банків-контрагентів для проведення операцій на міжбанківському ринку.

функції бэк-офісу:

-       оформлення документів і супровід операцій відповідно до вимог НБУ, формування запитів по виявлених неспівпаданнях, відповідей на вхідні запити;

-       здійснення контролю взаєморозрахунків з організаціями;

-       контроль відповідності проведених зарахувань і списань засобів умовам операцій;

-       контроль за тарифами, що діють на ринку купівлі і продажу наявної іноземної та національної валют;

-       оформлення платіжних доручень;

-       контроль за дотриманням лімітів на проведення активних операцій з банками-контрагентами;

-       формування файлів статистичної звітності.

Провідний економіст ( інженер-технолог ЗЕД )

Вимоги до кандидатів:

-       жін./муж., до 50 років;

-       вища економічна освіта;

-       досвід роботи не менше 1 року в банку.

Функціональні обов'язки:

-       контроль стат. звітності НБУ;

-       контроль операцій ЗЕД клієнтів банку (ЛОРО-рахунки);

-       контроль кредитів від нерезидентів, іноземні інвестиції;

-       ведення кореспонденції з НБУ та ін., правоохоронними органами, міністерствами та відомствами;

-       контроль змін законодавства;

-       навчання касирів по western-union.

Розмір заробітної плати – по результатам співбесіди

Резюме приймається по факсу т.213-15-28 або на ashevchuk@mbank.com.ua

Довідки за телефоном: 227-04-23